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随着超强台风“杜苏芮”步步逼近，为迅速贯彻落实省领导批示精神和上级有关要求，坚决做好防台和局地强降雨防范应对工作，大队闻令而动，逆风而行，第一时间召开防汛抗台工作部署会，组织全队各级党组织和广大党员干部迅速响应、严阵以待，全体“驻县进乡”地质队员下沉到防汛防台一线全力做好各项应急防范工作，充分发挥战斗堡垒作用，切实保障人民群众生命财产安全。 7月25日上午，大队召开防范台风“杜苏芮”暨地质队员“驻县进乡”工作部署会，分析研判台风形势。大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席李惠林主持会议，对防御台风“杜苏芮”和地质灾害防治“驻县进乡”工作进行动员部署，要求坚决克服麻痹思想、侥幸心理，以最坏的打算做最充分的准备，完善应急预案，确保责任到人，全力拉紧防汛防台安全网，确保全队“驻县进乡”地质队员在思想上、组织上、行动上全面做好防御工作。大队有关部门负责人、“驻县进乡”野外作业组组长及地质队员“驻县进乡”领导小组有关人员参加了会议。 7月27日上午，在杭参加封闭培训的大队党委副书记、副队长（主持工作）王志国专门就大队防范台风“杜苏芮”做出指示，对大队地质队员“驻县进乡”工作再强调、再部署。王志国指出，本次“杜苏芮”具有“强度高、影响广、危害大”等特点。丽水作为山区市，台风强降雨与丽水重叠，在短时高强度暴雨影响下，极易引发群发性、多发性崩塌、滑坡、泥石流等灾害。王志国要求：全队上下和全体“驻县进乡”地质队员要不折不扣落实好省委、省政府和院党委关于防御“杜苏芮”台风的各项部署要求，要坚持人民至上、生命至上，坚决扛起防灾责任，把防御“杜苏芮”台风作为当前“驻县进乡”行动的首要任务，精细精准做好地灾防御工作，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，全力保障人民群众生命财产安全。一是思想认识要到位。要强化思想认识，以“时时放心不下”的责任感和“枕戈待旦”的警觉，全面进入战时状态。要坚决克服麻痹思想、侥幸心理，立足最恶劣的情况，做最充分的准备，认真落实各项工作措施，切实把工作做在前面；二是研判预警要到位。要密切与属地自然资源、气象、应急等部门协作，紧盯重点防范区域、重点时段，加强会商分析，滚动研判雨情变化和风险防范区情况，结合地灾监测预警点，及时发布预警信息；三是巡查排查要到位。要全力做好分片包干负责，深入隐患点一线，对登记在册的隐患点、高陡边坡组织一次“拉网式”排查，对潜在风险、威胁要严加防范；四是应急处置要到位。按照“宁可备而不用”原则，备齐备好应急处置设施设备等物资。要进一步完善地灾应急处置预案方案，把可能存在的突发情况想全、想细，把预案方案做得更细致、更周全，确保一旦发生地灾险情能够随时拉得出、上得去、处得好；五是组织领导要到位。要严格落实值班值守制度，从即日起至台风影响解除，严格执行领导带班和24小时值班制度，时刻保持在岗、在位、在状态，重要情况要及时报告。 截至目前，大队派出的9个工作组分赴9个县市区，全部到岗到位开展“驻县进乡”工作，预置好的10余名地灾应急技术支撑专家队伍也已做好随时奔赴一线的准备，全力为丽水各地提供应急处置支撑服务。
7月24日上午，大队在丽水召开主题教育工作推进会，深入学习领会省委、院党委主题教育近期重要会议精神，认真贯彻落实中央、省委和院党委相关部署要求，对前一阶段工作再复盘、任务再梳理、主题再聚焦，对主题教育下阶段工作再加压、再推动，再接再厉、加劲加力，推动阶段工作见底出清，确保主题教育成势见效。 受大队党委主要负责人委托，大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席，大队主题教育工作领导小组副组长李惠林主持会议并总结分析了主题教育阶段性工作情况，就下一步工作推进提出了要求。队领导陈小荣，大队工会、团委负责人，各党支部书记、各部门负责人及联络员，大队主题教育工作领导小组办公室全体成员近30余人参加。 会议指出：自主题教育开展以来，大队党委在院党委的领导下，坚决扛起政治责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为一项重大政治任务摆在突出位置，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合大队工作实际，锚定目标任务，扎实有序推进，认真落实各项任务，形成了系列特色亮点举措，取得了阶段性成效。 会议强调：当前，主题教育正处于纵深推进的关键时期，全队上下各级党组织和全体党员干部要全面贯彻落实好党中央决策部署和省委、院党委工作要求，在院主题教育工作领导小组的指导下，强化政治担当，压实工作责任，自觉对标对表，以更高标准、更严要求、更实举措，推动主题教育走深走实。 会议要求：一要严格落实责任，不折不扣完成主题教育各项任务。要持续深化理论学习。坚持把理论学习贯穿主题教育始终，推进理论学习向全体干部职工延伸。要深入开展调查研究。严格落实调研计划安排，完善调研成果内容，谋划组织开展大队主题教育重点课题调研成果交流，加快推进调研成果转化，确保调查研究取得实实在在的成效。要从严从实检视整改。对主题教育调研问题清单实行动态管理、挂账销号，以解决问题的实际成效推动事业发展。要同步抓好建章立制工作。及时将主题教育形成的好经验好做法以制度形式固定下来。要扎实开展教育整顿。精心策划组织党员干部“思想作风大讨论”活动，谋划开好专题民主生活会和组织生活会，以对照检视、自查自纠推进党员干部队伍作风转变。要认真对照大队和本部门主题教育工作方案开展自查。确保规定动作做到位、特色动作做出彩的同时，为圆满完成本次主题教育作好充分准备；二要突出实践实干，推动大队高质量发展检验主题教育成效。主题教育最终目的是要解决问题，推动发展。要在院“十大提升行动”方面积极主动作为，争取在主题教育期间能有作为。要深入贯彻落实省委十五届三次全会部署要求，把开展主题教育与深化“八八战略”新实践深度结合起来，进一步激励党员干部投身三个“一号工程”、服务亚运盛会、办好民生实事，持续巩固实干担当、奋进争先的鲜明导向。要以“问题清单”为抓手，推动主题教育与大队中心工作紧密结合、一体推进。要锚定大队发展目标，履行好职责使命，真正把主题教育成果转化为推动大队履职尽责的实际行动；三要强化组织领导，推进主题教育扎实深入开展。全队各党支部、各部门要切实扛起主体责任，要高度重视，周密部署安排，精心组织实施，确保圆满完成主题教育各项任务。支部及部门主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自谋划、靠前指挥、督促指导，以上率下，带头抓好所在支部和部门领域的主题教育。大队主题教育领导小组办公室要发挥好参谋助手作用，加强组织调度，掌握工作进展，推动落实主题教育各项重点工作。要充分运用微信公众号、工作简报、宣传展板等载体，全面、准确、及时宣传主题教育中的好经验、好典型、好做法。要加强监督检查，把主题教育开展情况作为领导班子和领导干部年度考核、党支部书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，深入推进主题教育部署要求落地落实。 会议还传达了省委主题教育调研成果交流会和省地质院主题教育调研成果交流会有关会议精神。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省地质院院本级及所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 此次招聘的浙江省地质院院本级及所属事业单位共8家。具体如下： （一）浙江省地质院，为浙江省政府直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正厅级，单位地址位于杭州市西湖区。 （二）浙江省有色金属地质勘查院，为浙江省地质院所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址位于绍兴市越城区。 （三）浙江省第三地质大队，为浙江省地质院所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址位于金华市婺城区。 （四）浙江省第七地质大队，为浙江省地质院所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址位于丽水市莲都区。 （五）浙江省核工业二六二大队，为浙江省地质院所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址位于湖州市吴兴区。 （六）浙江省第十一地质大队，为浙江省地质院所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址位于温州市瓯海区。 （七）浙江省水文地质工程地质大队，为浙江省地质院所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址位于宁波市海曙区。 （八）浙江省海洋地质调查大队，为浙江省地质院所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址位于舟山市定海区。 二、招聘岗位、条件及待遇 （一）需求计划 8家事业单位本次共招聘58个岗位83人。 岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。 （二）招聘对象 1.部分岗位招聘对象范围为全国地质勘查行业事业单位在编在岗工作人员（含高校中从事地质相关工作的事业编制在岗工作人员）。 2.部分岗位招聘对象范围为2023年普通高校毕业生（2023年9月底前毕业）。2021年、2022年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2023年9月底前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。非普通高等学历教育的其他国民教育形式如函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等形式的毕业生按非应届毕业生身份认定。 3.招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。 招聘岗位具体招聘对象限定见招聘计划表（见附件）。 （三）资格条件 1.应聘人员应符合以下条件： （1）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神； （2）具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件； （3）具备适应岗位要求的身体条件； （4）与岗位之间不存在按规定应当规避的情形； （5）能在岗位用人时限内及时入职； （6）具备岗位所需要的其他条件。 2.招聘条件为全国地质勘查行业事业单位在编在岗工作人员，还应具备以下条件： （1）思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，敢于担当、清正廉洁、忠诚踏实、勤奋务实； （2）3年（含3年）以上事业单位工作经历； （3）担任单位管理六级、县处级以上事业单位内设专业性机构中层正职或省级以上财政资金项目项目负责人职务； （4）无严重违纪违法记录； （5）近3年考核为合格及以上等次。 3.应聘人员限制性条件： （1）曾因犯罪受过刑事处�；蛟豢暗娜嗽保� （2）在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员； （3）现役军人； （4）在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）； （5）被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员； （6）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （7）试用期干部，未满试用期的； （8）新聘用人员，在新聘用单位工作时间未满规定服务年限的； （9）根据国家规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定且未达到解除条件的； （10）在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的； （11）干部个人档案有多处涂改或关键资料缺失涂改，“三龄两历一身份”难以认定或短时间内无法认定清楚，以及涉嫌档案造假的； （12）应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位； （13）被依法列为失信联合惩戒对象的； （14）法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。 对工作经历要求，按照劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料，时间按足年足月计算到报名截止时。 对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。 对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。由于地质勘查行业工作性质，部分岗位需长期从事野外作业，因此应聘人员应对自身适应相应工作环境的素质有充分认知。 资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员报考资格。 （四）岗位待遇 招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 招聘单位将结合本单位实际可聘岗位及拟聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1.网上报名。时间：2023年7月31日9：00－8月6日16：00。应聘人员登录浙江省人才市场公开招聘网报平台（http://gkzp.zjrc.com:30），并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。 2.资格初审。时间：2023年7月31日－8月8日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。 3.网上缴费。时间：2023年7月31日9：00－8月9日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。 招聘条件为全国地质勘查行业事业单位在编在岗工作人员或博士研究生的岗位，应聘人员只报名，无需缴费。 其他岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将酌情核减招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。 4.应聘资格的取得。已缴费人员在2023年8月23日9：00－8月25日17：30上网（http://gkzp.zjrc.com:30）下载打印准考证，并取得应聘资格（不安排笔试岗位的应聘人员无需打印）。 （二）考试 1.招聘条件为全国地质勘查行业事业单位在编在岗工作人员或博士研究生的岗位不安排笔试，将直接安排面试。面试具体时间、地点另行通知。 2.其他岗位报考人员需参加统一考试�？际圆捎帽适浴⒚媸韵嘟岷系姆绞�。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。 （1）笔试 笔试委托浙江省人才市场组织，具体安排以准考证为准。 时间、地点：暂定2023年8月26日（全天），杭州市内。 科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。 笔试成绩预计可于9月12日前从浙江省人才市场公开招聘网报平台上查询。 笔试后，招聘人数为3人及以下的岗位根据笔试成绩从高到低按1：4的比例确定岗位入围面试人员名单，招聘人数为4人以上的岗位根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。 （2）面试。 面试为结构化面试。测试要素按岗位分别确定，主要考察专业能力、语言表达、逻辑思维、沟通协调等综合素质。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 （三）体检、考察 考试完毕，各岗位根据考试总成绩、招聘计划和调剂办法，确定体检、考察对象名单。 体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。 （四）调剂办法 1.招聘条件为全国地质勘查行业事业单位在编在岗工作人员或博士研究生的岗位，根据报名和面试情况，如出现招聘岗位空缺，空缺岗位将由我院自行决定调剂至报名人数较多的岗位。 2.其他岗位，在体检、考察工作结束后，我院将根据空缺岗位，征询入围面试且满足空缺岗位条件要求但未确定为拟聘人员的意向，结合其考试成绩、面试表现等情况进行调剂。 （五）公示 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 （六）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，除前述已经明确的外，招聘单位将研究决定是否安排人员递补；需要递补的，按照本岗位应聘人员总成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律、监督与咨询 （一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布： 1.浙江省地质院网站（http://www.zjdzy.org.cn，“信息公开/人事信息”）； 2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业（省属国企）公开招聘”）。 招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般在省地质院门户网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 （三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。 监督电话：0571-87057862（省地质院监察审计处） 0571-87059249（省地质院人事处） （四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。各单位联系电话如下： 1.浙江省地质院 联系电话：0571-87059215（联系人：江老师、钱老师、刘老师） 2.浙江省有色金属地质勘查院 联系电话：0575-85200731（联系人：陆老师） 3.浙江省第三地质大队 联系电话：0579-82368191（联系人：王老师） 4.浙江省第七地质大队 联系电话：0578-2151908（联系人：何老师、李老师） 5.浙江省核工业二六二大队 联系电话：0572-2223233、2115238（联系人：陈老师、郑老师） 6.浙江省第十一地质大队 联系电话：0577－88419516（联系人：李老师） 7.浙江省水文地质工程地质大队 联系电话：0574-87156684（联系人：罗老师） 8.浙江省海洋地质调查大队 联系电话：0580-2033626（联系人：楼老师） 附件：浙江省地质院院本级及所属事业单位2023年公开招聘计划表
7月16日下午，中国地质大学（武汉）党委副书记王林清一行来我队开展地质工作助力国家公园创建调研座谈。省地质矿产老科技工作者协会会长徐刚，中国地质大学后勤保障部部长徐岩、浙江研究院院长田熙科、本科生院副院长蒋怀柳、生物地质与环境地质国家重点实验室高级工程师杨浩、办公室科长张磊，队领导王志国、陈小荣、李惠林，省隧道集团公司党委副书记游根华，大队相关部门负责人及国家公园创建专家团队成员参加座谈。 在听取了大队有关工作情况汇报后，王林清表示，七队事企分离改革这一年以来，以制度建设与强化管理年、队伍融合与能力提升年、技术支撑与全面履职年为抓手，各项事业发展取得了新成绩新突破，希望双方在以往良好的合作基础上，立足各自优势，找准合作契合点，建立常态化沟通交流机制，突出优势互补、深化合作交流，推动双方共同发展。 王志国对王林清一行的到来表示热烈欢迎。他说，依托国家公园创建契机，希望校队双方不断拓展合作的广度与深度，在人才培养、科技创新、专家团队建设等领域深入交流研讨，互学互鉴、共谋发展。 期间，调研组专家团队对地质工作如何助力国家公园创建及大队科普教育基地建设进行了系统指导，并参观了大队地质展览馆和队史荣誉厅。
进入伏天以来，丽水地区持续晴热高温，骄阳似火、热浪袭人，给一线地质队员带来了“烤”验。7月13日，大队党委副书记、副队长（主持工作）王志国赴大队资环中心和矿政中心开展高温慰问，大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席李惠林及相关部门负责人陪同。 在丽水市多要素城市地质调查项目现场，王志国听取了项目进展情况汇报。他强调，项目组要认真细致做好高温天气防范应对和应急处置工作，要把职工生命安全和身体健康放在工作首位，严格落实好防暑降温和安全生产各项措施，确保各项工作高质高效完成。 王志国代表大队党委向在高温酷暑天中依然坚守岗位的一线职工表示诚挚感谢，并为他们送去清凉消暑用品，叮嘱大家要切实做好防暑降温工作，注重劳逸结合，加强自身�；�，以健康的身体、饱满的状态开展工作。 在矿政中心，王志国为职工们送上了高温慰问品。在听取了矿政中心近期工作情况汇报后，他强调，矿政中心全体干部职工要围绕“三定”职能，聚焦自身定位，梳理职能清单和地方需求清单；要强化学习意识、服务意识、有为意识，切实提高丽水市矿政管理的技术支撑和服务保障工作能力；要主动作为精心谋划常规性、临时性及委托工作，统筹部署抓好落实；要加强科技管理和科技成果转化，多出成果，出好成果。
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