根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位工作人员交流的通知》有关规定和工作需要，浙江省第七地质大队决定公开选调1名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
(一）选调岗位：地质技术岗。
（六）岗位待遇：选调岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。调动人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
(一)选调范围
事业单位在编在岗工作人员。
(二)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.身体健康，吃苦耐劳，能适应长期野外地质工作；
4.近三年在事业单位考核等次在称职（合格）以上(除试用期年度考核为不确定等次外)；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由选调单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以选调单位审核意见为准；
对工作经历要求，按照劳动（聘用）合同或选调单位认可的其他相关证明材料，时间按足年足月计算到2024年12月；对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据选调单位
采用的考察标准认定。本次选调将参考公务员录用考察的办法进行；对身体条件的要求，将根据公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对交流有其他限制性规定的;
2.受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;
3.不符合相关政策规定的其他情形。
(一)报名和资格初审
1.电子邮件报名。选调人员应于公告之日起至2025年2月25日16：00，填写报名表，连同报名所需材料电子版一并发送电子邮件（邮件主题设为“2025选调+姓名”）到邮箱dzqddqrs@126.com。
2.报名材料包括：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、工作经历证明（可提供事业单位聘用合同或有关职务任命文件）以及项目报告、调研报告等能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件。
3.资格初审。报名结束后3个工作日内，招聘单位根据岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件或电话形式反馈应聘人员。
(二)资格复审
1.资格复审仅对初审合格人员的报考人员进行，具体时间、地点另行通知。请报名人员保持电话畅通。
2.资格复审时，考生应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、工作经历证明以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
所提供的材料不全或与应聘条件不相符，取消面试资格。未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
(三)面试
面试主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试人员按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加面试。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
面试后，根据面试成绩从高到低，按照1:2的比例确定入围岗位选调人员名单。入围岗位选调人员须在收到通知5个工作日内提供原单位同意调动的证明材料。
(四)确定体检、考核对象
根据面试成绩，按选调岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。
(五)体检、考核
体检对象按选聘单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
（六）公示。
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在双方单位公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
浙江省第七地质大队根据体检和考核等情况确定拟选调对象。确定拟选调对象后，按规定办理调动手续。
（一）报考人员在报名中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及选调资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。
（二）选调人员放弃或被取消入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。
有关本次选调工作具体问题，可向浙江省第七地质大队直接咨询。
浙江省第七地质大队
2025年1月20日
