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牢记殷殷嘱托，躬身找矿突破。为深入实施新一轮找矿突破战略行动和推进能力提升三年行动，激发年轻干部职工勇当先行的干事创业热情，1月3日-5日，省地质院地调所与大队、浙矿集团联合开展新入职职工野外实践培训活动。院地调所副所长王岳勇，大队党委委员、副队长陈小荣，浙矿集团党委委员宁益民，院地调所、大队和浙矿集团有关部门负责人及新入职职工参加。 本次活动邀请了省内地质调查领域的专家系统介绍丽水地区基础地质情况及找矿成果，先后深入莲都区界牌、下林萤石矿普查项目和遂昌县塘坞里、岙头萤石矿等勘查项目现场考察学习，促进全面掌握野外找矿技能，切实将区域找矿“成果经验”转化为新入职工的“成长红利” 。一是所队企联合奔赴，交流机制更加密切。集中共享优势资源，院所、大队、浙矿集团专家穿插讲解授课，交流经验成果，促进全体新员工在共同研学中加深友谊，携手成长。二是精心组织安排，知行融合更加深入。聚焦萤石优势矿种，课程内容既有普查、详查、勘探矿区的总体情况介绍，又有采坑、露头调查，钻孔岩心编录、探矿坑道编录，断裂构造判断、矿体产状分析等实操技能学习，助力全面掌握找矿重点和形势要求，规范提升野外地质找矿基础技能。三是打造生动课堂，帮带效应更加显著。拓展找矿优势经验，坚持既定教学与即兴教学相结合，在既定课目基础上，在场专家结合自身工作经验和心得体会，即兴补充授课，现场气氛活跃又接地气，提升了教学质效。 新年伊始举办本次活动，旨在通过“登高山、行远路、下现场”形式，帮助入职新职工学思践行地质“三光荣”精神，知重负重，在新一年强技能、增活力、添动能，坚决扛起新一轮找矿突破战略行动的历史使命，努力以“奋斗实干、挺进争先、敢于胜利”，勇担地质先行，再谱找矿新篇。
1月2日下午，新年伊始，大队党委书记、队长王志国带队到莲都区下林萤石矿普查项目开展新年慰问和安全检查工作。大队党委委员、副队长陈小荣，队相关部门负责人陪同。 在下林萤石矿普查钻机施工现场，检查组一行查看了安全施工台账、设备运行状况、人员安全教育等情况，并对钻机施工的安全隐患和安全防范要点进行了强调。在听取了项目进展情况汇报后，王志国对项目组前期开展的各项工作给予了充分肯定，勉励大家再接再厉，争取早日实现找矿突破。他要求，项目组要在保障施工安全和质量的前提下，加强综合研究分析，加强施工组织管理，增加施工力量，加快施工进度，力争快速取得突破，高质量完成即定目标任务。 王志国代表大队党委向奋战在一线的项目工作人员表示亲切的慰问，向大家致以节日的问候和祝福，为在寒冷天气下坚守野外一线的地质队员送上了慰问品，并叮嘱大家要做好野外作业各项安全保障工作。
1月2日上午，丽水市自然资源和规划局党委委员、副局长洪勇杰带队来大队开展工作对接和交流，大队党委书记、队长王志国，大队党委委员、副队长陈小荣，市局有关部门负责人、大队相关部门负责人参加座谈交流。 座谈会上，洪勇杰对大队长期以来在保障能源资源安全、服务自然资源管理、推动丽水生态文明建设、保障民生安全等方面所做的工作表示感谢。希望大队充分发挥专业技术优势，继续在找矿突破、矿政管理、地灾防治等方面进一步加强双方合作，探索更强有力的局队合作发展模式，为丽水经济社会发展贡献智慧力量。 王志国对大队2023年“驻县进乡”工作情况、地质找矿项目进度和成效等进行了系统介绍，就当前大队公益事业的工作内容和展望进行了说明，并对丽水市自然资源和规划局多年来对大队的关心和支持表示由衷的感谢。 会上，双方还就如何促进局队协同发展、深入推进地质找矿，持续开展“驻县进乡”、矿政管理技术支撑等工作进行了深入的探讨和交流。
为进一步加强地质文化和大队文化建设，丰富职工的精神文化生活，展现七队人积极向上团结合作的精神风貌，2023年12月28日，大队在丽水市体育馆举办2023年职工冬季趣味运动会。大队党委书记、队长王志国，大队党委委员、副队长陈小荣，大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席李惠林出席活动，全队140余名职工参加。 为进一步加强地质文化和大队文化建设，丰富职工的精神文化生活，展现七队人积极向上团结合作的精神风貌，2023年12月28日，大队在丽水市体育馆举办2023年职工冬季趣味运动会。大队党委书记、队长王志国，大队党委委员、副队长陈小荣，大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席李惠林出席活动，全队140余名职工参加。 大队党委书记、队长王志国致辞，代表大队领导班子向本次趣味运动会的举办表示热烈的祝贺，对全队干部职工的辛勤付出表示问候和感谢！他指出，体育是力量的角逐，智慧的较量，公正的演绎，也是激情的飞扬。体育兴则事业兴，干好地质工作，既要文明其精神，也要野蛮其体魄�；曰偷氖乱岛陀乓斓某杉ɡ醋杂诿恳桓銎叨尤饲拷〉奶迤�、勤劳的双手、顽强的意志、智慧的头脑和饱满的精神状态。这次趣味运动会，不仅仅是一次体育盛会，更是一次团队精神的大熔炉，一次展现“模范地质队”精神的舞台，是为了推动全队干部职工走出办公室，走进运动场。希望每一位职工都能够满怀信心，全力以赴，发挥出自己的最佳水平。同时，也希望干部职工保持良好的心态和积极的态度，无论遇到什么困难和挑战，都能够坚持到底，勇往直前。希望全体参赛人员在感受运动带来的快乐和愉悦的同时，充分展示七队人拼搏进取的精神，为大队高质量发展注入健康活力。 趣味运动会现场气氛欢快热烈，体育场充满欢呼声和呐喊声。本次运动会共设置了五个项目，分别是赛马并进、鼓舞飞扬、导向引领、龙行天下、力拔山河等。各项目既能考验团队合作精神，也能充分展示个人的比赛技巧和敏捷力。每轮比赛都精彩而又激烈，加油声、欢呼声和掌声此起彼伏，整场运动会始终洋溢着一片轻松欢乐的氛围。运动会以小组团体赛的形式进行，分为9支队伍参赛，根据五个项目的成绩积分，评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖2个。
为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和省地质院能力提升三年行动有关要求，充分发挥以老带新“传帮带”作用，大力推动大队技能人才队伍建设和加快青年职工业务成长，12月27日下午，大队在丽水举行“青蓝相接 薪火相传”——能力提升三年行动暨“师带徒”活动启动仪式。大队党委书记、队长王志国、大队党委委员、副队长陈小荣出席仪式，仪式由大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席李惠林主持，大队各部门负责人及6对业务骨干师傅和青年徒弟参加。 启动仪式上，陈小荣宣读了《浙江省第七地质大队“师带徒计划”实施办法》及“师带徒”结对名单，并就“师徒”需要承担的职责和义务进行了解读说明。在与会领导和各部门负责人的见证下，师徒双方郑重签订了结对帮带协议，并由师傅向徒弟赠送《地质之魂》系列书籍，勉励徒弟砥砺奋进，开拓创新，传承并发扬好地质“三光荣”精神和“模范地质队”精神，共同为地质事业贡献力量。 王志国对结对师徒表示祝贺，期望“师带徒”活动结出丰硕成果。他指出，一直以来，大队都高度重视和发展建设好人才队伍，“师带徒”活动是大队能力提升三年行动中的重要内容之一，是加快新职工业务成长的重要途径，做好青年职工的培养，也是地质工作可持续发展战略的重中之重。他强调，“师带徒”不仅仅是一个仪式，更是一个承诺、一份沉甸甸的责任。要围绕发挥好“传帮带”作用，切实开展好“师带徒”活动。一是要充分理解开展“师带徒”活动的目的和意义。要把我们的优良传统传承好，以一种契约精神激励干部职工快速提升专业技能和业务水平，实现“1+1＞2”的效果，推动大队上下形成一个“帮学比超”的良好氛围，进一步促进大队综合管理、业务技能的提升，推动地质工作更好的顺应新时代发展需求；二是要正确认识“师徒”关系的内涵。要做到在技术上是师徒，在工作中是同事，在生活中是兄弟姐妹。要相互尊重，建立健康、温馨、和谐的师徒关系，形成高效、愉快的工作氛围。三是要把握重心推动活动取得扎实成效。师傅要落实好“师带徒计划”实施办法，做到实事求是、言传身教、倾囊相授。要履行指导责任，实现教学相长、共同提高。要挖掘徒弟潜能，培养与大队发展相适应的高素质人才。要筑牢进取心、实干劲，调动徒弟们建功立业的积极性主动性创造性；四是要强化行动自觉落实学习要求。徒弟要立足工作岗位，处理好继承与发展的关系，在工作中既有继承，又能创新。要坚持细心、耐心、巧心，做深做实各项工作，不断提高实践能力和业务水平。要做好职业发展规划，争取实现“一年合格，两年胜任，三年出师，四年有作为，五年成骨干”。五是要强化日常监督夯实活动基础。要定期对活动的开展情况进行督导检查，对活动实行动态管理，定期组织进行检查评比，推动“师带徒”活动纵深发展。 李惠林在总结发言时要求，此次大队“能力提升”三年行动暨“师带徒”活动启动仪式的举办，对师傅们传道授业解惑提出了要求，也为新职工今后的工作指明了方向、提出了要求、寄予了厚望。希望徒弟们不负遇见，积极融入新环境，尽快适应新岗位，系好职业生涯的“第一颗扣子”。在未来的征程中，师徒们要携手并肩，共同奋进，建功新时代，扛起新担当，为大队的高质量发展和地质事业贡献智慧和力量。 李惠林在总结发言时要求，此次大队“能力提升”三年行动暨“师带徒”活动启动仪式的举办，对师傅们传道授业解惑提出了要求，也为新职工今后的工作指明了方向、提出了要求、寄予了厚望。希望徒弟们不负遇见，积极融入新环境，尽快适应新岗位，系好职业生涯的“第一颗扣子”。在未来的征程中，师徒们要携手并肩，共同奋进，建功新时代，扛起新担当，为大队的高质量发展和地质事业贡献智慧和力量。
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